Производственный календарь на 2018 год

Незаменимым помощником любого бухгалтера является производственный календарь на 2018 год утвержденный правительством РФ, согласно которому рассчитываются заработная плата, оплачиваются больничные листы и начисляются отпускные.





Производственный календарь с праздниками и выходными

Одним из важных помощников в работе любого бухгалтера является производственный календарь. В отличие от обычного, этот помогает:

  • начислять заработную плату;
  • рассчитать рабочие часы;
  • рассчитать больничный лист или отпускные дни.

Законодательством установлены следующие нормы рабочего времени при двух выходных днях в неделю:

40 часов в неделю 8 часов в день
36 часов в неделю 7,2 часов в день
24 часа в неделю 4,8 часа в день

Важно! В предпраздничный день предусмотрено сокращение рабочего времени на один час.

В Трудовом кодексе РФ указано, как следуют организовать рабочий процесс в праздничные дни. Например, если государственный или региональный праздник объявлен нерабочим, то день становится полностью выходным – ч.1 ст.113. А если праздник выпадает на конец недели (субботу или воскресенье), то он переносится на ближайший будний – ч.2 ст.112. Таким образом, в соответствии с праздниками и выходными, количество рабочих дней может меняться из года в год.

Регионы также вправе устанавливать свои праздничные нерабочие дни. Как правило они связаны с религиозными или национальными датами. В таких случаях действует федеральное законодательство. Однако, если региональный праздничный нерабочий день выпадает на последний день сдачи налоговой отчетности, то его нельзя переносить на следующий рабочий день, поскольку Федеральная налоговая служба не продлевает отдельно взятые сроки.

Сколько оплачиваемых часов при пятидневной рабочей недели

Традиционно в России самыми длительными праздничными выходными является новогодняя декада. Россияне отдыхают с 1 по 8 января (ч.1 ст.112 ТК РФ), включая православное Рождество. Далее выходные дни: 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

В 2018 году предусмотрено несколько переносов выходных дней и укороченных рабочих (далее – таблица с подробным описанием).

Праздник Перенос на дату Укороченный рабочий день
23 февраля, пятница 22 февраля, четверг
8 марта, четверг 7 марта, среда
1 мая, вторник 28 апреля, суббота,
9 мая, среда 8 мая, вторник
12 июня, вторник 9 июня, суббота
4 ноября, воскресенье 5 ноября, понедельник, выходной день
31 декабря, понедельник 29 декабря, суббота

Таким образом, на будущий год, при пятидневной рабочей неделе, россияне будут трудиться 247 рабочих дней. Из них шесть укороченных на один час рабочих дней. А отдыхать будут 118 дней – именно такое количество выходных и праздников предусмотрено производственным календарем.

Норма рабочего времени (пятидневка):

Продолжительность рабочей недели, в часах Общее количество рабочих часов в год
40 часов 1970 (8 часов * 247 дней – 6 сокращенных часов)
36 часов 1772,4 (7,2 часов * 247 дней – 6 сокращенных часов)
24 часа 1179,6 (4,8 часов * 247 дней – 6 сокращенных часов)

Если сделать разбивку по кварталам, то количество выходных, праздничных и рабочих дней, выглядит следующим образом:

  • I квартал: календарных 90 дней, рабочих – 56, выходных и праздничных – 34;
  • II квартал: календарный 91 день, рабочих – 61, выходных и праздничных – 30;
  • III квартал: календарных 92 дня, рабочих – 65, выходных и праздничных – 27;
  • IV квартал: календарных 92 дня, рабочих – 65, выходных и праздничных – 27.

Календарь кадровика на 2018 год можно скачать здесь, доступны форматы .rtf

Как рассчитать зарплату при шестидневной рабочей неделе

Для того чтобы рассчитать заработную плату при 6 дневной рабочей неделе, необходимо воспользоваться расчетным графиком, принятым для пятидневки. Данное распоряжение утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России (упразднено в 2012 году, сейчас Минздрав – прим. ред.) от 13 августа 2009 года, №588н.

Размер заработной платы рассчитывается в соответствии с нормами рабочего времени и в зависимости от оклада работника. В случае, если сотрудник проработал не полный рабочий месяц, то зарплата будет рассчитана по количеству фактически отработанных дней. Например, если в феврале 2018 года из 28 календарных дней 19 рабочих и 9 выходных, а человек проработал 10 дней, то оплата будет только за декаду. Сумму оклада делим на количество рабочих дней и умножаем на количество отработанных.

Пример: оклад 20’000 рублей. 20’000/19*10=10’526,31 рублей. Таким образом, один рабочий день в феврале стоит 1’052,63 рубля.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *