Зарплата врачей в 2018 году





Любое государство стремится уделять сфере здравоохранения повышенное внимание, поэтому зарплата врачей в 2018 году остается под жестким контролем со стороны властей. Высокая квалификация и мотивация медицинского персонала – залог здоровья граждан, которые осознают, что качество обслуживания в больницах и поликлиниках напрямую зависит от величины денежной компенсации докторов и медсестер.

С чего началось упорядоченное повышение зарплаты врачей?

Последовательный подход к этой проблеме отражен в нескольких указах Владимира Путина, датированных 7 мая 2012 года, которые известны под названием «майских». Еще до их появления чиновники обращали внимание на проблему низкой мотивации молодых людей, идущих учиться в профильные ВУЗы. Достойный уровень зарплат создает для работы по профессии привлекательные условия, что ведет к повышению качества медицинского обслуживания. Еще одной причиной упорядоченного подхода к проблеме стало понимание, что для обеспечения нормального уровня жизни врачи вынуждены перерабатывать. В результате страдает качество лечения больных и растет риск возникновения ошибок. Согласно Указу №597, правительство страны обязано к 2018 году довести размер зарплаты врачей до уровня, двукратно превышающего среднюю региональную зарплату.

Когда жалование медработников вырастет до 200% от средней зарплаты?

Согласно данным Росстата, динамика роста зарплат в медицинской сфере выглядит следующим образом:

Год Зарплата врачей Зарплата среднего медперсонала Зарплата младшего медперсонала
В тыс. руб. В % от средней по РФ В тыс. руб. В % от средней по РФ В тыс. руб. В % от средней по РФ
2013 42 253 141,0 24 102 80,4 14 313 47,8
2014 46 231 141,8 26 310 80,7 16 130 49,5
2015 47 874 156,0 27 001 88,0 16 820 54,8
2016 50 667 155,3 28 174 86,3 18 436 56,5
2017 (январь-сентябрь) 53 112 157,2 29 200 86,4 19 640 58,1

Из приведенной информации видно, что показателей, отраженных в указе президента, пока достичь не удалось. При этом существуют сигналы об ошибочности ряда данных статистики. Так, в феврале 2017 года отраслевое издание «Vademecum» привело результаты опроса медицинских работников фондом «Здоровье», свидетельствующие о том, что только 5,7% персонала зарабатывали не меньше 50 000 рублей. При этом зарплаты половины врачей не дотягивали до 20 000 рублей. Эксперты фонда объяснили расхождение результатов своего исследования с данными Росстата высоким уровнем совместительства. По словам директора фонда «Здоровье» Эдуарда Гаврилова, дефицит кадров и низкие оклады заставляют медицинский персонал работать на несколько ставок. Многие работники во время опроса пожаловались на задержки зарплат и их сокращение.

Причины трудностей при реализации «майских указов»

Аналитики выделяют ряд проблем, связанных с повышением зарплат в сфере здравоохранения:

  • Высокий уровень дифференциации дохода медиков в зависимости от региона. Чем дальше от федерального центра работает врач, тем меньше он получает. Исключение из этого правила составляют отдаленные северные регионы.
  • Доход врачей формируется окладом и вариативными надбавками, которые зависят от различных факторов. Они начисляются руководством медицинских учреждений в добровольном порядке. Некоторые региональные больницы и поликлиники в целях экономии расходов повысили только окладную часть, сократив дополнительные выплаты. Подобная политика ставит под угрозу выполнение поставленной правительству задачи.
  • Некоторые СМИ неоднократно сообщали о том, что в связи с нехваткой средств на повышение зарплат всем медработникам, отдельные регионы проводят оптимизацию учреждений, которая выражается в сокращении персонала и коечного фонда. В результате этих действий растет нагрузка на работников и снижается качество оказания помощи.

Последние новости о повышении заработка медицинского персонала в 2018 года

В конце прошлого года профильный заместитель столичного градоначальника Леонид Печатников пообещал московским врачам среднюю зарплату в 120 000 рублей. Он подчеркнул, что сформированных резервов городского бюджета и средств отраслевого страхового фонда будет для этого достаточно, и кадровый состав медицинских учреждений пересматривать не придется. В качестве дополнительных возможностей увеличить размер зарплаты для столичных медработников Леонид Печатников выделил распределение целевых грантов и прохождение тестирования для получения звания «московский врач».

В других регионах настроены менее оптимистично. Например, осенью правительство Карелии обратилось в Минфин с жалобой на нехватку 97 млн рублей для увеличения зарплаты медицинским работникам. Региональные власти сослались на недофинансирование со стороны ФФОМС, хотя руководство фонда этот факт опровергло, отметив, что все средства на выполнение «майских» указов были вовремя перечислены. При этом глава Минтруда Максим Топилин заверил, что проект бюджета на 2018-2020 годы предусматривает наличие средств, необходимых для повышения зарплат. Аудиторы Счетной палаты тогда же предположили переоценку величины будущих доходов Федерального Фонда ОМС, в результате чего нехватка денег впоследствии может превысить 40 млрд рублей.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *