Увольнение женщины с ребенком до 3 лет: можно ли это сделать и на каких основаниях в 2019

Правила увольнения женщины с ребенком в 2019 Потерю постоянной работы для женщины с маленьким ребенком можно сравнить с большой трагедией. Так как трудоустроиться повторно ей достаточно сложно, учитывая, что не все работодатели готовы сотрудничать с труженицами, которые достаточно часто отпрашиваются для решения личных проблем либо вовсе уходят на больничный, не говоря уже о предоставлении ряда льгот. Именно поэтому на законодательном…

Читать полностью… Read More

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: порядок процедуры и положенные выплаты в 2019

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья в 2019 Каждый граждан РФ может уволиться с занимаемой должности в любой момент как по собственному желанию, так и по иным причинам, к примеру, по состоянию здоровья. Есть такое право и у военнослужащих, которые в виду специфики своей занятости при увольнении должны соблюсти определенную процедуру освобождения и перехода в запас. Законодательное регулирование данного вопроса…

Читать полностью… Read More

Бесплатные курсы обучения на бирже труда: кому положены, что они дают, правила их прохождения в 2019

Порядок обучения на курсах в Центре занятости в 2019 Перед каждым безработным гражданином, вставшим на учет в центр занятости, помимо выплат пособия по безработице открывается возможность пройти бесплатное обучение. Этим правом можно воспользоваться на основании статьи 9 и 12 Закона «О занятости населения». Законодательное регулирование в 2019 Служба занятости осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с: Конституцией РФ;…

Читать полностью… Read More

Вредные условия труда класс 3.1 и 3.2: льготы и компенсации работникам в 2019

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда в 2019 Каждый гражданин РФ в соответствии с Конституцией имеет право на труд, а также создание условий занятости, отвечающих и технике безопасности и санитарно-гигиеническим нормативам. Именно поэтому на законодательном уровне предусмотрен ряд льгот для тружеников, которые выполняют свои обязанности в условиях, отклоняющихся от нормальных в связи с наличием опасных факторов, что позволяет сохранить…

Читать полностью… Read More

Компенсация за отпуск без увольнения в 2019 году

Компенсация за отпуск без увольнения — это право работника получить деньги взамен отдыха. Однако не каждый работник может претендовать на компенсационную выплату. Разберемся, кому и в каком объеме положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения. Суть вопроса Очередной трудовой оплачиваемый отдых — право, закрепленное ТК РФ для всех трудящихся. Минимальное его значение — 28 календарных дней. Однако как на…

Читать полностью… Read More